02.02.2011 18:48
¿Formación o creación de equipos?
LA METODOLOGÍA MÁS AUDAZ DE LAS LLEVADAS A CABO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS Y EL DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO.
En el Teambuilding se combinan procesos para la identificación, el aprendizaje, la práctica de ciertas habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Los métodos de out-door training ayudan a eliminar los obstáculos de la comunicación interna, mejorando el clima laboral, creando vínculos de cooperación, favoreciendo el fortalecimiento y la productividad del equipo de trabajo.
Se orienta a los participantes en el análisis de los principios adquiridos para que puedan aplicarlos a su contexto laboral.
PRINCIPALES OBJETIVOS DEL TEAMBUILDING SON:
- Motivación respecto a la tarea y a los objetivos de la empresa
- Sentimientos de pertinencia con la empresa
- Capacidad de liderazgo
- Comunicación efectiva
- Unión (integración) de equipo
- Promoción de la cultura del aprendizaje
- Fomento de estrategias
- Tomas de decisiones
- Promoción del cambio
- Satisfacción grupal
- Gestión de recursos
- Resolución de problemas